【金年会基金】夯实基础 规范提升——基金公司传达学习集团人事工作会议精神
发布时间： 2022-06-30
为进一步提高人事工作质量，6月30日下午，基金公司召开人事工作专题会议，总结工作，分析问题，部署下一步重点工作。
会议首先传达学习金年会集团组织人事工作会议精神，认真学习《关于转发<山东省国资委关于规范机构岗位设置及严格控制用工人数的通知>》等文件精神。
会议指出，基金公司积极贯彻落实省国资委和金年会集团组织人事工作部署，注重“打基础、建制度、强力量、抓激励、促保障”，在工作机制梳理、人事制度建设、选人用人、薪酬管理、干部人事档案管理等方面取得积极成效。
会议要求，在肯定成绩的同时,要清醒地看到工作中的短板和不足，深入分析当前工作存在的问题和原因，努力提升工作水平。一是要认真贯彻落实集团组织人事工作会议精神，根据会议要求梳理问题、查缺补漏、全面提升，确保人事工作水平再上新台阶。二是强化政治纪律和组织纪律，强化组织程序落实和工作责任落实。三是聚焦中心任务，抓住重点工作，加强工作力量建设和培养，为推动公司高质量发展作出贡献。
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